Citigroup Inc และ JPMorgan Chase & Co เผยว่าเตรียมเพิ่มค่าจ้างสำหรับพนักงงานที่มีทักษะสูง รวมถึงสวัสดิการพิเศษอื่น ๆ เพื่อดึงดูดพนักงานท่ามกลางการฟื้นตัวของเศรษฐกิจและผู้คนมองหาการเปลี่ยนแปลง
มาร์ก เมสัน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของ Citigroup Inc กล่าวว่า "เราเห็นแรงกดดันในสิ่งที่ต้องจ่ายเพื่อดึงดูดผู้มีความสามารถ" เช่นเดียวกับ Jeremy Barnum CFO ของ JPMorgan กล่าวกับผู้สื่อข่าวว่าพวกเขากำลังเผชิญกับแรงกดดัน “ตลาดแรงงานที่ตึงตัว อัตราเงินเฟ้อเล็กน้อย และเป็นสิ่งสำคัญสำหรับเราในการดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถที่ดีที่สุด และจ่ายเงินให้สามารถแข่งขันกับผลงานได้ ซึ่งก็คงทำให้กำไรขององค์กรลดลง
Charlie Scharf ซีอีโอของ Wells Fargo ยังกล่าวอีกว่าการจ้างงานและการรักษานายธนาคารนั้นมีการแข่งขันสูง “เราไม่เคยต้องการที่จะสูญเสียคนดีแต่มันกลับเกิดขึ้น
Wells คาดว่าจะเพิ่มขึ้น 300 ล้านดอลลาร์ในปี 2565 สำหรับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายคอมมิชชั่นและโบนัสสำหรับคนงานในการบริหารความมั่งคั่งและการลงทุนและธุรกิจวาณิชธนกิจ อย่างไรก็ตาม โดยรวมแล้วค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรลดลงที่ธนาคาร 2% ส่วนหนึ่งเป็นเพราะจำนวนพนักงานลดลง 7% เมื่อเทียบเป็นรายปี
แหล่งข่าว Banks say they are paying up for talent as hiring is competitive โดย Reuters
แปลโดยทีม TradersThailand
